社保稅收統籌

       到2020年，中國自由職業者兼職人數將占總勞動力的43%。不論國內還是美國，自由職業者多扎堆于市場營銷、設計、培訓等專業性較高的服務行業。近年來，大熱的知識分享和網紅經濟也正不斷吸引著職場人轉身加入自媒體大軍。

      在此試舉一例：張先生在一家互聯網企業做銷售，一個月收入3萬，年收入36萬，她每月需要繳納的個人所得稅為4,904元，凈收入為22,233元。

       從表格中可以看出，個稅、社保采用不同的繳納方式，對員工個人和公司的影響非常大。

       從公司角度看，如果社保和個稅按工資實際金額繳納，公司不僅需要支付張小姐3萬元的工資，還得承擔6,866元的高額社保成本。從員工個人看，不管是按實繳納還是按社保最低基數繳納，員工的個稅都非常高！

高額的個稅讓員工和公司都很大！合理合法地降低個稅，提高員工的個人收入，降低公司的綜合人力成本絕對是大多數人的需求。

       針對小型合伙人制度、非全日制用工、勞務派遣、外包等企事業單單位進行社保稅收統籌，將企業直接雇用勞動者的方式變為間接雇用，從而減少社保基數上調帶來的負擔。

服務流程

(1)    提出社保代理要求，提供解決方案

(2)    雙方簽訂《人事代理協議》，備案營業執照/稅務登記證/組織機構代碼

(3)    參保單位提供參保材料、增員表、參保人員身份證復印件、照片若干

(4)    出具服務費用明細表（預算表）

(5)    參保單位確認預算方案后，出具發票并郵寄

(6)    參保單位轉賬將代繳費用和服務費轉入我方指定賬戶